今國光（6209）身為索尼（Sony）遊戲機PS4的3D感測鏡頭唯一供應商，去年受惠於該產品回春熱賣、鏡頭的出貨量大增3倍，今年仍可望成長6成，成為旗下產品線的亮點。此外，今國光的雙鏡頭搶下大陸品牌訂單，至於新開發的360度環景相機、新款高階投影機和安控攝影機（IP CAM）都有新需求，將推升今年營運優於去年表現。



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光學元件族群今年以來表現不俗，大立光、玉晶光、亞光、先進光、新鉅科陸續點火，今國光則在昨（1）日跳空漲停一價到底。(工商時報)

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日本人氣十足的複合式丹寧休閒品牌Right-on，目前在全日本展店已超過500家而成為日本丹寧選品店的市場龍頭；因台灣與日本的消費習慣類似，今年選擇台北做為首度跨足海外市場的第一站，即將於今年春季於台北陸續設立兩間專門店。

在複合式丹寧選品店中，有許多已廣為人知的國際丹寧褲品牌，如:Levis、Edwin、Lee以及取得台灣獨家販售權的荷蘭頂級丹寧 G-Star RAW，還有許多深受消費者喜愛的國際品牌，像是來自美國並以軍裝設計聞名的Alpha Industries與Avirex、經典工作服品牌BEN DAVIS以及潮流休閒品牌Champion等。

另外，像是Right-on 的自有品牌也將首次來台灣販售，BACK NUMBER男女裝日系洗鍊風丹寧休閒品牌、堅持細節的商務休閒品牌HARVARD、如大人般時尚的魅力童裝MPS、結合美麗線條與舒適質感的女裝Honeysuckle rose等，更將會不定期針對台灣市場推出台灣限定商品與「Made in Japan」日本製丹寧品牌，台灣第一間專門店竹北 海鮮吃到飽即將於2017年4月12日在微風廣場7F正式開幕。

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年金改革此波調整主要以公、教、勞為對象，為了縮小各職業別的差距，年金改革委員會將三者的繳費費率、延後退休年齡與平均薪資採計期等影響要素全都拉齊。不料卻誘發退伍軍人「八百壯士日日圍城」，而抗議聲看似不大的勞工則悄悄大舉搶退，台北市的勞保局日日掛號至上限，顯見不分族群對未來的老年經濟安全都沒信心。軍公教團體認為退休金給付條件變更，有違「信賴保護」與「法律不溯及既往」原則，遂起義捍衛權益。勞工則是深怕勞保基金破產，符合請領條件者乾脆先辦退休，省得日後領不到錢，因此造成改革未竟，反倒因信心危機埋下基金提早歸零的引信。

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平心而論，現有的各類公共年金絕對是物超所值，不僅繳少多領，而且還溢領很多。拜確定給付及隨收隨付制之賜，政府將精算所需支付的退休金，透過「隨收隨付」原則，由在職者繳交的費用作為退休者的養老金，以調降提撥率與提撥期。因此當人口結構發生變化，或是同一世代大量退休時，將立即對退休基金造成財務壓力。儘管勞動部澄清說明，此次勞保年金改革無「多繳、少領、晚退」情事，但從勞工朋友的反應，可知當局所思顯然與民眾大不同。調高費率又拉長平均薪資採計期，怎可能沒有「多繳少領」；至於「晚退」雖是勞保年金上路時就已規定，但每5到10年的檢討難保以後不會變，所以勞工會認為不如提前領，比較實際。當前政府推動改革猶如在隧道內行車，只見前方亮光，卻無視於他人反應，以致料不到勞工搶退的情況發生。原想拉齊各職業別的差距，卻不懂百姓最怕多繳，他日還領不到錢的悲情。為免勞保基金急速流失，加重財務危機，在安民心的前提下，建請當局盡速兌現自馬政府以來對勞工的承諾，修法負最終責任，並撥補基金200億元。此舉雖是杯水車薪，但可展現政府的誠意，更重要的是活化資產，提高投資報酬，讓勞保基金更賺錢，方有助於推動改革。年金問題既是世代共業，議題操作上不僅不該製造對立，更須發揮同舟共濟的精神。因為基金是靠代間移轉達到平?的，故應朝合則兩利的方向調整政策，否則一旦形成「擠退潮」，等到修法通過，說不定基金都快見底了，制度更加無以為繼，世代對立也將更為嚴重。（作者為國家政策研究基金會副研究員）(中國時報)

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